Расчет компенсации при увольнении

Comments

• Добрый день.
  А почему так мало за январь? Был больничный или административный отпуск (укажите точные даты)? Каков оклад работника?
  Поскольку увольнение произошло не в последний календарный день месяца (даже если это и последний рабочий день месяца), январь в расчетный период не входит.
  Число дней в расчетном периоде:
  29,3/31х17=16,068
  СДЗ для начисления компенсанции:
  4000/16,068=248,94 руб.
  Отработано более 1,5 месяцев, поэтому округляем до 2.
  28/12х2=4,67 - дней отпуска, подлежащий замене компенсацией
  4,67х248,94=1162,55 руб. - КНО
  Не забудьте об удержании НДФЛ.
• Доброй. Ночи. Соипудник был принят на работу 15декаьря. Оклад работника 6000 в январе. А в январе он уволился. Получается проработал всего 1,5 месяца.
• Цитата: Соипудник был принят на работу 15декаьря. Оклад работника 6000 в январе.

  Какой тогда оклад был установлен при приеме на работу, если за половину декабря ему начислили 4000 руб., а за полностью отработанный январь лишь 6000 руб.? Получается, что в январе понизили оклад?

  Цитата: А в январе он уволился. Получается проработал всего 1,5 месяца.

  17 дней декабря и 30 дней января - это чуть больше, чем полтора месяца, поэтому и округляется уже до двух.